为维护企业形象和声誉,,防患危害转变为;;;;;,及降低;;;;;⒍宰橹跋欤,特建设媒体危害暨;;;;;卫碇贫龋,举行危害监测、;;;;;χ贸头!⑸迯停,以期永续谋划。。。。。
危害议题治理:从谋划战略与治理的头脑;;;;;明确有用地治理组织内部问题,,影响议题的生长,,有用阻止;;;;;ⅰ。。。。
- 点/按期;;;;;樘庹觳 :
- 媒体监测:每季运用外界所提供的工具举行媒体、网路、社群等监测,,有助于随时掌握议题,,特殊是负面谈论之网络、剖析和反响。。。。。
- 主顾意见反应:剖析企业之主顾关于各项效劳流程、职员态度、软硬体装备等,,感应不知足之意见或提供正向建议。。。。。
- 异常治理盘货:盘货企业因人为或装备失灵等因素造成异于正常程序或效果,,或作业时效异于正常情形或管制标准,,未遵守外部执律例章,,造成财物损失、影响品质及效劳、营运中止或集团声誉受损。。。。。
- 执法诉讼盘货:举行企业爆发违规??????钍孪畹燃吐贾喙嘏袒酢。。。。
- 同业爆发的;;;;;咐翰慰纪敌挛攀挛瘢,列出可能爆发之危害、;;;;;挛駫裼迷帜雅橙醵绕饰觯℉azard Vulnerability Analysis,,以下简称 HVA)剖析危害爆发气率、对医院影响水平及准备水平,,以评估各项危害 / ;;;;;挛窆赜谝皆褐:ξ:κ担,并依据差别层级之危害 / ;;;;;挛衲舛┲卫砑苹胙萘菲德省。。。。
- 线/年度重大议题治理:
- 重大议题辨识:依据GLI揭破项目102-47 重大主题表列,,指出重大主题为组织优先思量纳入报告书的事项,,举行这项优先顺序的事情是考量利害关係人容纳性与重大性原则。。。。。
- 重大议题剖析矩阵:依据以下两个面向来辨识重大性主题:组织对经济、情形和社会影响的关注水平;;;;;对利害关係人的评价和决议具有实质性影响。。。。。
- 面/利害关係人议合:
- 利害关係人鑑别:参考 AA1000 利害关係人议合标准2015年版(Stakeholder Engagement Standard, AA1000 SES 2015)五大原则,,鑑别出利害关係人,,并明定出利害关係人的界线和适用性,以确立其规模。。。。。
- 利害关係人剖析:专案治理知识系统指南(PMBOK Guide,,7th)明确指出利害关係人的利益、影响或攻击水平可能会随时间而改变。。。。。故应按期更新维护利害关係人剖析。。。。。
- 利害关係人相同计画:检视利害关係人的期待,,以举行「有意义」的议合相偕行为。。。。。 利害关係人的期待与回馈是建设在资讯转达、谘询、加入及相助等四大机制上。。。。。依据企业部分执掌与业管营业,,设立种种利害关係人相同砚口,,即时准确地回应种种利害关係人关注议题,,来镌汰阻挡阻力,,并获取相助与支持、资源,,创立共享价值。。。。。
作者:8868体育平台国际医疗 营运部 陈冠伦